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Pressemeldung von CallCenter SQUT

Berlin, Berlin, wir telefonieren in Berlin

Berlin, Berlin, Berlin


CallCenter SCOUT eröffnet Teststudio in Berlin

Einst haben sich Mitarbeiter in Unternehmen beworben. Gegenwärtig bewerben sich Unternehmen bei den Mitarbeitern. Wo bis vor Kurzem den Mitarbeitern Mobilität abgefordert wurde, entscheidet heute vielfach die Flexibilität der Firmen und Unternehmer über die erfolgreiche Rekrutierung von den Besten unter den Guten.

CallCenter SCOUT vermittelt Kontakte von potentiellen Kunden an Callcenter-Dienstleister. Darüber hinaus werden Projektanfragen im Hinblick auf auf Machbarkeit und Rentabilität überprüft. Dies lässt sich nicht immer in der Theorie bewerten. Daher hat sich CallCenter SCOUT entschlossen ein Teststudio zu eröffnen. Um weiterhin den wiederum unentschlossenen Kunden die Vorzüge eines externen Dienstleisters aufzuzeigen, Projekte zu designen und Erfolgsquoten zu überprüfen, wurde beschlossen, ein Powerteam zu kreieren. Aber wo findet man die erforderlichen Bausteine für ein Powerteam? Wo findet man die Besten unter den Guten?

Es ist sehr schwer hier eine geografische Zuordnung zu definieren. Wahrhaftig verteilen sich die Kommunikationsprofis, die den Job des CallCenter Agenten nicht nur ausüben nach dem Motto: „Ich war jung und brauchte das Geld“, überregional. Kompetente, dialogfreudige Mitarbeiter für die es eine Selbstverständlichkeit ist, das tägliche Werkzeug 10-Finger-Blind zu bedienen, die eine Beschwerde als Chance betrachten und denen das Headset ein Gefühl von Besonderem verleiht, kommen aus den unterschiedlichsten sozialen Schichten und Regionen.

Professionelles Recruitment von Callcenter-Agenten stellt Callcenter-Dienstleister teilweise vor eine höhere Herausforderung, als neue Auftraggeber zu finden. Der Bedarf an Callcenter-Agenten scheint ein Vielfaches höher zu sein als es die Arbeitswelt hergibt. Eventuell findet sich darin der Grund, dass viele Unternehmen Callcenter-Mitarbeiter einstellen, die Service weder schreiben noch lesen oder gar ausüben können. Die Lösungen liegen auf der Hand: Mitarbeiterentwicklung, Nachwuchsförderung und/oder Personalmarketing sind nur einige Begriffe, die den Fokus moderner HR-Abteilungen bestimmen. Die beste Quote bei der Findung von Mitarbeitern mit Potential bieten somit die Großstadtmetropolen. Hier stehen München, Frankfurt, Leipzig, Köln und Berlin im Pitch. Für den CallCenter SCOUT hat Berlin den Pitch verdient, nicht zuletzt begründet durch die aus Unternehmersicht günstige Mietpreissituation.

Wer ein Callcenter mit Mitarbeitern der Spitzenklasse besichtigen möchte, ist herzlich eingeladen. Testen Sie uns telefonisch unter 0800 220 99 22 oder besuchen Sie uns im Netz

Ihr Daniel Sonne
- Telefonieren ist meine Passion -

Kontakt:
Herr Dennis Schottler (Geschäftsleitung)
Zwingenberger Weg 10
D-14163 Berlin
Firmensitz:
Turmstraße 37
D-79539 Lörrach
Tel: 0800 2209922

E-Mail: servicecall-center-scout.de
Internet:

Unternehmensprofil:
CallCenter SCOUT beschäftigt 45 international tätige Berater aus dem IT, TK und Kommunikations-Umfeld. Mit 6 verschiedenen Online-Ausschreibungsplattformen gehört CallCenter SCOUT zu den Marktführern in Europa.



Quelle: CallCenter SCOUT / pressbot.net

Details zur verantwortlichen Redaktion:

Firma: CallCenter SQUT
Ansprechpartner: Dennis Schottler
Straße: Hohenzollerndamm 27a
Stadt: -
Land: Deutschland

Telefon: 0800 2209922
E-Mail:

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Schlagworte zu dieser Pressemeldung

Dienstleistung , CallCenter , Call Center , Kundenbindung


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