pressbot Pressemeldungen Marketing & PR-Blog IKZ Haustechnik nav

Pressemeldung von trendence Institut für Personalmarketing GmbH

Positive Stimmung in der IT-Branche greift auf Studierende und Absolventen über

Positive Stimmung IT-Branche Studierende Absolventen über


Berlin, 06. Oktober 2006 - Auch in diesem Jahr hat das Berliner trendence Institut für Personalmarketing die Präferenzen und Prioritäten angehender Informatiker bezüglich Ihres Berufseinstiegs und der für sie attraktivsten Arbeitgeber befragt. Die deutschlandweite repräsentative Studie „Das Absolventenbarometer 2006 – Deutsche IT Edition“ zeigt, dass die positive Grundstimmung in der IT-Branche auch auf die Studierenden und Absolventen übergreift.

Positive Stimmung greift auf Studierende und Absolventen über

Gegenüber dem letzten Jahr machen sich weit weniger Studierende und Absolventen Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Auch der Aussage, dass es in diesem Jahr schwer sein wird eine Arbeitsstelle zu finden, stimmt nur noch die Hälfte der angehenden Informatiker zu. „Dies deckt sich mit der hinsichtlich des allgemeinen Geschäftsklimas positiven Stimmung in der IT-Branche, die auch auf das Beschäftigungsklima übergreift“, so Manja Ledderhos vom trendence Institut. Allerdings wird das Wachstum der Mitarbeiterzahlen wohl eher bescheiden ausfallen: „Zwar hat sich der IT-Arbeitsmarkt stabilisiert und somit den seit 2000 anhaltenden Negativtrend weitestgehend gestoppt, die erwartete Trendwende blieb allerdings aus“, so Manja Ledderhos weiter. Während der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (BITKOM) nicht damit rechnet, dass in diesem Jahr keine zusätzlichen Arbeitsplätze entstehen, geht die Gesellschaft für Informatik von einer Steigerung der Beschäftigung um 4.000 bis 5.000 Arbeitsplätze aus. Mit der positiven Stimmung geht auch ein leichter Anstieg der Gehälter für IT-Fachkräfte um zwei bis drei Prozent einher.

Dies zeigt sich auch bei den Gehaltsvorstellungen der Studierenden und Absolventen. Nachdem die Höhe des erwarteten ersten Jahresgehalts im letzten Jahr gesunken war, ist nun ein Anstieg zu verzeichnen. Die angehenden Informatiker erwarten jetzt ein Einstiegsgehalt von 41.800 Euro pro Jahr. Allerdings geben sich Frauen noch immer mit einem geringeren Einstiegsgehalt zufrieden als ihre männlichen Kommilitonen. Sie erwarten ein erstes Jahresgehalt von 41.600 Euro, während Männer 43.800 Euro pro Jahr verdienen möchten.

Auch die erwartete Wochenarbeitszeit ist gegenüber dem letzten Jahr leicht angestiegen. Im Durchschnitt gehen die IT-Studierenden und -Absolventen davon aus, pro Woche 43,4 Stunden zu arbeiten. Dabei erwarten Frauen trotz ihrer geringeren Gehaltsvorstellungen eine höhere Wochenarbeitszeit. Sie sind bereit, im Durchschnitt 43,8 Stunden pro Woche zu arbeiten, während Männer eine Wochenarbeitszeit von 43,4 Stunden erwarten.

IBM beliebtester Arbeitgeber angehender Informatiker

Die Studierenden und Absolventen der Informationswissenschaften würden nach der von trendence unter mehr als 4.600 Teilnehmern durchgeführte Studie am liebsten bei IBM Deutschland arbeiten. Das Unternehmen konnte den langjährigen Spitzenreiter Siemens auf Platz drei des Rankings der attraktivsten Arbeitgeber verdrängen. Auf Platz zwei liegt SAP, auf den Rängen vier und fünf folgen wie schon im vorigen Jahr die Fraunhofer-Gesellschaft und die BMW Group.

Über die Studie

Die Studie „Das Absolventenbarometer“ wird jährlich unter examensnahen Studierenden und Absolventen durchgeführt um die Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen zu analysieren. Mit knapp 20.000 examensnahen Studierenden und Absolventen, die zu ihren Präferenzen und Prioritäten rund um den Berufseinstieg befragt wurden, ist „Das Absolventenbarometer 2006“ nicht nur die größte Studie ihrer Art, sondern auch die umfassendste, die jemals durchgeführt wurde.

Über trendence

Das trendence Institut für Personalmarketing hat sich auf empirische Forschungsprojekte im Kontext der beruflichen Orientierung junger Menschen sowie auf die Beratung von Unternehmen in allen Belangen des Personalmarketing spezialisiert. trendence unterstützt Unternehmen dabei, in den Besitz wichtiger Kenntnisse über potenzielle und vorhandene Mitarbeiter zu gelangen. Zu diesem Zweck werden regelmäßig Umfragen unter Schulabgängern, Hochschulstudenten und Young Professionals durchgeführt. Ziel ist es, Unternehmen Sicherheit bei allen Entscheidungen im Personalmarketing zu geben.

Textlänge: 4.332 Zeichen (inkl. Leerzeichen)

Gern stellen wir Ihnen weitere Ergebnisse der umfangreichen Studie zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns bei Veröffentlichung zwei Belege zu!

Anja Möbius
trendence Institut für Personalmarketing GmbH
Kochstraße 27
10969 Berlin
Phone: +49 30 259 29 88-305
Fax: +49 30 259 29 88-901
anja.moebiustrendence.de
www.trendence.de
www.trendemployer.de

Quelle: trendence Institut für Personalmarketing GmbH / pressbot.net

Details zur verantwortlichen Redaktion:

Firma: trendence Institut für Personalmarketing GmbH
Ansprechpartner: Anja Möbius
Straße: Kochstraße 27
Stadt: -
Telefon: 030-259 29 88-305
Fax: 030-259 29 88-901

E-Mail:

Zur Redaktions-Visitenkarte



Schlagworte zu dieser Pressemeldung



Ähnliche Pressemeldungen

Stubenhockersyndrom beim akademischen Nachwuchs – Deutsche Hochschulabsolventen zieht es nicht in Europas Wachstumsregionen

Hannover/Düsseldorf, www.ne-na.de - Zum Erklimmen der Karriereleiter ist Mobilität eines Arbeitnehmers eigentlich unverzichtbar. Das predigen die Berufsberater beim Arbeitsamt ebenso wie ungezählte Sonntagsredner aller nur denkbaren Parteien und Organisationen ...
IT-Absolventen trotz positiver Arbeitsmarktlage wenig optimistisch

Berlin, 11. Oktober 2005 - Auch in diesem Jahr hat das Berliner trendence Institut für Personalmarketing die Präferenzen und Prioritäten angehender Informatiker (Informatikstudenten im Hauptstudium) bezüglich Ihres Berufseinstiegs ...
Erste CPRO-Absolventen bei der PR-Akademie-Rhein-Main

Hanau, 22.06.2006: Die PR-Akademie-Rhein-Main, Ausbildungsinstitut für Corporate Communications und Investor Relations, hat die ersten Absolventen des Lehrganges zum Certified-PR-Officer der Fachrichtung Corporate Communications geprüft. Die Absolventen ...
Schützt ein Mehr an staatlicher Regulierung die „Generation Praktikum“? – Für Hochschulabsolventen ist das Praktikum oft die Eintrittskarte in ein Unternehmen

Bonn/Düsseldorf – In den vergangenen Monaten war viel die Rede von der so genannten Generation Praktikum. Manche Medien erwecken den Eindruck, als sei die Lage dieser Personengruppe äußerst prekär. „Praktikanten werden für wenig Geld eingestellt, mit ...
Fachhochschule Bad Honnef - Bonn verabschiedet 52 Absolventen

Bad Honnef, 1. Oktober 2007 – Die Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn (www.fh-bad-honnef.de) hat 52 Absolventen mit dem Bachelor-Grad sowie mit dem Bachelor- und Diplombetriebswirt ausgezeichnet. Die Abschlüsse wurden in den folgenden Studienrichtungen ...

Es gibt keine Downloads für diese Pressemeldung.

Medienclipping & Statistiken zur Meldung 'Positive Stimmung in der IT-Branche greift auf Studierende und Absolventen über' (Stand 30.12.2018


Insgesammt wurden alle 1 Pressetexte 1119 Mal bei pressbot und ggf. weiteren Seiten (z.B. energieportal24.de) aufgerufen. Die Pressemeldung Positive Stimmung in der IT-Branche greift auf Studierende und Absolventen über wurde bisher 1119 Mal aufgerufen. Genutzte Kategorien sind "Informationstechnologie". Die aktuellste Meldung wurde am 09.10.2006 - 0:00 Uhr eingestellt.



Weitere Quelle im Web zur Meldung 'Positive Stimmung in der IT-Branche greift auf Studierende und Absolventen über'


Die Meldung tauchte ausserdem auf folgenden Medienblogs, Verzeichnissen, Newsdiensten, Pressediensten auf:
Weitere Infos folgen...



Reichweite der Meldung 'Positive Stimmung in der IT-Branche greift auf Studierende und Absolventen über'


Weitere Infos folgen...

Diese Funktion folgt demnächst. Wir bitten um Verständnis.